反奴隶制和人口贩运

对于最近结束的财政年度，《2010 年加州供应链透明度法案》和《2015 年英国现代奴役法案》要求某些企业提供披露并就其努力采取其他行动，以解决其供应链中的奴役和人口贩运问题。 同样，《联邦采购条例》第 52.222-50 和 52.222-56 条。 旨在从美国联邦政府的供应链中消除奴隶制和人口贩运。

EnerSys及其全球子公司（统称为“EnerSys”，“公司”，“我们”或“我们”）了解负责任的全球企业公民的重要性，我们认为与所有利益相关者接触并使用良好的判断力至关重要，以诚信做出道德选择。我们致力于确保将所有形式的现代奴隶制（包括强迫、强制劳动和人口贩运）排除在我们的业务和供应链之外。我们的业务合作伙伴应按照最高的诚信标准行事，并遵守所有适用的法律和法规。本反奴隶制和人口贩运声明（“声明”）涉及这些法规、规则和条例，以及我们对禁止供应链中的奴役和人口贩运的承诺。

我们的许多子公司并不严格遵守这些雕像或法规。尽管如此，我们还是采取了全企业范围的方法，以处理这些法规和条例所体现的反奴隶制和人权问题，并代表我们全球所有公司发表本声明。

我们认识到，奴役和人口贩运可以以多种形式发生，包括强迫劳动、童工、家庭和契约奴役、性贩运和工作场所虐待。因此，本声明中使用的术语“奴役和人口贩运”包括这些不同形式的强迫劳动。

我们的业务

EnerSys是全球最大的工业电池制造商、营销商和分销商。我们还制造，营销和分销相关产品，如充电器，电力设备，户外外壳和电池配件，并为工业电池提供相关的售后和客户支持服务。我们通过分销商、独立代表和内部销售人员网络在全球范围内营销和销售我们的产品。我们的业务高度分散，制造地点和相关供应链遍布全球。

我们的供应链

EnerSys与我们的供应商之间的关系必须建立在相互尊重和诚信的基础上。我们力求在与供应商的交易和交易中保持商业道德、礼貌和能力的最高标准和原则。

我们的供应链很复杂，在第一层供应商之外，可见性有限。但是，我们努力在整个全球供应链中实现更完整的可追溯性和透明度。因此，EnerSys建立了一个全面的尽职调查流程。

EnerSys通过多种方法验证产品供应链，包括现场评估，问卷调查，讨论，政府禁止和拒绝方名单的验证等。我们参与并鼓励积极参与外部组织，协助供应链尽职调查、管理和验证流程。

作为合同条件，我们要求所有供应商同意遵守所有适用的法律和法规。美国境外的供应商必须遵守其当地法律以及美国适用法律。

我们的相关政策

EnerSys制定了各种相关政策来解决人权问题：

1. 《商业行为和道德准则》，规定了 EnerSys 要求其员工遵守的法律和道德行为标准。除此之外，它还阐述了我们对诚实，道德和公平工作实践的承诺。

2. 企业社会责任和人权政策规定，所有EnerSys业务合作伙伴，包括供应商，都应遵守其中所述的原则，包括维护人权，支持消除奴隶制和打击一切形式的腐败。

3. 工作场所劳工权利政策表明，我们致力于维护基于公认人权的安全和包容性工作场所，包括《联合国工商业与人权指导原则》和《世界人权宣言》。

4. 我们的《供应商行为准则》反映了我们对价值观的承诺，以及我们对所有供应商都遵守和接受这些价值观的期望。它包括一项承诺，即所有供应商应确保禁止一切形式的现代奴隶制，包括强迫、强制劳动和人口贩运，并在公认的人权基础上维护安全和包容的工作场所。EnerSys进一步要求供应商以合理的勤勉行事，以确保其任何承包商、分包商、制造设施、劳务提供者、代理商、合作伙伴或子公司也遵守我们供应商的原则、政策和要求。

我们可以终止与任何不遵守 上述政策的个人或组织的关系。这些政策的完整副本可在我们的网站www.enersys.com 我们的投资者关系或企业社会责任网页下获得。

我们的问责标准和程序

为了防止我们的业务和供应链中的奴役和人口贩运，我们实施了内部问责标准和程序。

内部领导

我们的全球采购和采购合规经理副总裁领导公司工作的制定和实施，并与外部团队合作，促进负责任的采购实践，包括旨在防止奴役和人口贩运的实践。我们还积极与外部利益相关者沟通，并监控该领域的趋势和最佳实践。

风险评估

我们定期对供应链进行风险评估，以更好地了解与奴役和人口贩运相关的潜在风险。这些评估有助于我们了解全球供应链中可能存在的人权和劳工问题，以便我们能够优先考虑和集中我们负责任的采购工作。

员工报告

EnerSys维护举报程序和反报复政策，以授权和鼓励员工提出有关遵守本声明或任何其他疑虑的任何疑虑，而不必担心遭到报复。EnerSys提供外部和独立的道德与合规热线。如果违规行为涉及供应商，将采取适当行动，包括终止合同。

我们的员工培训

EnerSys已开发培训，以确保符合有关本声明的公司标准。我们将继续开发和维护支持我们人权承诺的培训模块，包括禁止奴役和人口贩运，遵守劳动法，在与员工打交道时遵守真实和值得信赖的做法，适当披露信息以及供应链尽职调查，管理和验证流程。

我们的效率和进一步发展计划

Enersys评估奴役和人口贩运风险，作为我们质量团队进行的一些审计的一部分。我们将继续审查、重新评估和进一步发展我们的反奴隶制和人口贩运计划，不仅要确保遵守法律，还要确保我们实现本声明中表达的核心价值观。

总而言之，本声明、此处描述的政策、流程和程序均旨在确保 EnerSys 及其各个层面的供应商致力于维护工作场所和供应链，避免奴役和人口贩运。