Nachhaltigkeitsreise
Unser erster vollständiger NachhaltigkeitsberichtIm Juli 2021 veröffentlichten wir ein erstes Nachhaltigkeits-Update, um unsere politischen Initiativen und Fortschritte hervorzuheben. Seitdem haben wir enorme Fortschritte gemacht, um die Daten und zusätzlichen Informationen zu sammeln, die für die Erstellung unseres ersten Nachhaltigkeitsberichts in voller Länge erforderlich sind. Wir verstehen, dass eine robuste Offenlegung von Nachhaltigkeit ein entscheidender Schritt ist, um die Rechenschaftspflicht sicherzustellen und unseren Ruf als Unternehmen zu erhalten und zu stärken. Dieser Bericht zeigt unsere aktuellen, vergangenen und aktuellen Fortschritte und gibt einen Einblick in unsere grundlegende Nachhaltigkeitsleistung, die Fortschritte, die wir erreicht haben, unsere Ziele für die Zukunft und die Schritte, die wir unternehmen wollen, um sie zu erreichen.
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ERWARTUNGEN UND ENGAGEMENT DER STAKEHOLDER
Unsere Kunden und Partner verstärken ihre Nachhaltigkeitsverpflichtungen und äußern ihre Erwartungen, dass ihre Lieferanten dasselbe tun. Diese Erwartungen ergeben sich aus dem zunehmenden Druck von Kunden, Investoren, Mitarbeitern, Aufsichtsbehörden und anderen Interessengruppen sowie der Erkenntnis, dass Unternehmen verpflichtet sind, verantwortungsvoll zu handeln. Wir wissen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen unseren Kunden helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, und wir wollen sicherstellen, dass auch unsere eigenen Aktivitäten mit diesen Zielen in Einklang stehen. Zu unseren Bemühungen gehören die genaue Offenlegung unserer Auswirkungen, die Umsetzung laufender Maßnahmen, um sie zu mildern, und die Positionierung von EnerSys® als Nachhaltigkeitspartner für alle, mit denen wir Geschäfte machen.
Investoren sehen auch zunehmend Unternehmen, die bei den ESG-Kennzahlen (Environmental, Social and Governance) gut abschneiden, als gut geführt und besser vorbereitet auf zukünftige operative, finanzielle und regulatorische Entwicklungen sowie die kurz- und langfristigen Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Klimawandel und dem globalen Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft.
Regulierungsbehörden auf der ganzen Welt befassen sich auch mit neuen Unternehmensanforderungen rund um ESG. Als an der NYSE notiertes Unternehmen erfüllt EnerSys alle entsprechenden Anforderungen der U.S. Securities and Exchange Commission (SEC). Die SEC kündigte Pläne an, im Jahr 2022 Regeln für die obligatorische Offenlegung des Klimawandels und des Humankapitalmanagements für börsennotierte Unternehmen vorzuschlagen. EnerSys versteht die Bedeutung dieser Themen und bereitet sich entsprechend vor.
Wir sind uns auch bewusst, dass den Mitarbeitern die Praktiken ihrer Arbeitgeber sehr am Herzen liegen. Unsere Fähigkeit, Top-Talente zu gewinnen und zu halten, bedeutet, sich an ihren Werten auszurichten und auf ihre Bedenken in Bezug auf ESG-Themen zu hören. Wir müssen dasselbe für die Familien, Freunde und Nachbarn der Gemeinschaften tun, in denen wir leben und arbeiten.
EnerSys wird proaktiv bleiben und unsere Fortschritte und Leistungen in den ESG-Bereichen offenlegen, die für unser Geschäft am wichtigsten sind. Dies stärkt unser festes Engagement für Nachhaltigkeit gegenüber unseren Stakeholdern und stellt sicher, dass wir über robuste Prozesse verfügen, bevor wir regulatorische Berichtspflichten erfüllen.
Die Vorbereitung von EnerSys auf diese Herausforderungen ist entscheidend, um die Erwartungen der Interessengruppen zu erfüllen und sicherzustellen, dass wir auch in den kommenden Jahrzehnten wichtige Klimatechnologien bereitstellen können.
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"Während das Bekenntnis zu verantwortungsvollen Geschäftspraktiken schon immer ein Markenzeichen der Art und Weise war, wie EnerSys Geschäfte tätigt, schenken unsere Investoren, Kunden und anderen Stakeholdern wichtigen ESG-Themen zunehmend Aufmerksamkeit. Wir glauben, dass ESG eine strategische Chance für EnerSys sein kann und sollte, und wir sind daher bestrebt, diese Erwartungen zu erfüllen und zu übertreffen. EnerSys ist sich bewusst, dass die Verbesserung der ESG-Performance gut für die Geschäftsentwicklung ist." Arthur T. Katsaros
"Wir wissen, dass eine starke ESG-Performance eine starke finanzielle Performance untermauert. Die Finanzwelt schaut zunehmend auf diese Metriken. EnerSys hat es sich zur Aufgabe gemacht, Schritt zu halten. Was gemessen wird, wird verwaltet, und wir verfolgen wichtige Leistungsindikatoren, um unsere kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben." Andrea J. Funk |
RAHMEN FÜR DIE BERICHTERSTATTUNG
Nachhaltigkeitsberichterstattung ist nur dann wertvoll, wenn sie für die relevanten Stakeholder genau, konsistent und vergleichbar ist. Um dies zu erleichtern, haben wir diese Offenlegung unter Verwendung der Standards und Empfehlungen der Global Reporting Initiative (GRI) und des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) informiert. 1 Als zwei der am häufigsten verwendeten Rahmenwerke für die Nachhaltigkeitsberichterstattung werden unsere Stakeholder in der Lage sein, unsere in diesem Bericht dargelegten Leistungen in unserer Branche und darüber hinaus zu vergleichen. Dieser Bericht zeigt auch auf, wie EnerSys die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung unterstützt und beeinflusst.
Wir werden auch später im Jahr 2022 einen Bericht veröffentlichen, der auf die Empfehlungen der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD) abgestimmt ist, um unsere Klimarisikobewertung, -strategien und -vorsorge zu demonstrieren.
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Unser Vermächtnis der Nachhaltigkeit
Zielsetzung und Materialität
Da wir verstehen, dass das, was gemessen wird, verwaltet wird, arbeiten wir daran, unsere Geschäftstätigkeit an den Nachhaltigkeitserwartungen von Investoren, Kunden und anderen Interessengruppen auszurichten. Wir betrachten dies als unsere Grundwerte in Aktion, da es das Richtige für unser Unternehmen, unsere Umwelt, unsere Menschen und Gemeinschaften ist. Im Jahr 2021 haben wir eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt und mit der Entwicklung zukunftsweisender Nachhaltigkeitsziele begonnen. Wir analysieren weiterhin unsere Abläufe, Governance, Kundenerwartungen und Lieferkettenleistung, um unsere Nachhaltigkeitsauswirkungen und -chancen besser zu verstehen.
Wir haben interne und externe Stakeholder einbezogen, um die spezifischen Nachhaltigkeitsthemen zu verstehen, die für EnerSys sowohl wichtig als auch am beherrschbarsten sind. Wir haben unser internes Governance- und Nachhaltigkeitsmanagement-Team in unserem gesamten Unternehmen verstärkt, wie im Abschnitt "Nachhaltigkeitsaufsicht" dieses Berichts beschrieben. Wir haben einen Executive Steering Committee geschaffen, um die Integration von Nachhaltigkeit in unserem gesamten Geschäft zu überwachen, und nutzen dieses Komitee, um die Unterstützung, Ausrichtung und laufende strategische Ausrichtung der Führungskräfte sicherzustellen.
Nachhaltigkeits-Wesentlichkeitsbewertung
Anfang 2021 haben wir unsere wichtigsten ESG-Risiken und -Chancen bewertet. Unter Verwendung von SASB und anderen international anerkannten Rahmenwerken für die Nachhaltigkeitsberichterstattung haben wir EnerSys die wichtigsten Nachhaltigkeitsthemen unter diesem Gesichtspunkt identifiziert. Wir haben auch mehrere Interviews durchgeführt, um die wichtigsten Stakeholder-Perspektiven zu verstehen und zu integrieren. Basierend auf diesen Risikoidentifikationsprozessen haben wir neun Themen bestätigt, die derzeit die höchsten Nachhaltigkeitsprioritäten für EnerSys darstellen. arabische Ziffer
1. KLIMAWANDEL
Der Klimawandel hat das Potenzial, die Weltwirtschaft zu stören. Wir arbeiten daran, die potenziellen negativen Auswirkungen des Klimawandels auf unser Geschäft anzugehen und gleichzeitig Produkte anzubieten, die dazu beitragen können, die mit dem Klimawandel verbundenen Auswirkungen zu mildern.
2. NUTZUNG DER PRODUKTE DURCH DEN KUNDEN
Unsere Kunden verlangen nach zuverlässigen Produkten, die ihre Nachhaltigkeitsziele erreichen und die Widerstandsfähigkeit erhöhen. Sie verlassen sich auf EnerSys, um effiziente, effektive und innovative Produkte anzubieten, um ihre Bedürfnisse bei der Bewältigung wichtiger Herausforderungen in den Bereichen Motive, medizinische, wissenschaftliche Exploration und Energieverteilung zu erfüllen.
3. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DEI)
Der Aufbau einer integrativen, vielfältigen und gleichberechtigten Belegschaft ist eine Priorität für unser Geschäft. Indem wir unseren Fokus auf DEI verstärken, verbessern wir unser Engagement der Belegschaft und letztendlich die Produkte und Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten.
4. ENERGIEMANAGEMENT
Energiemanagement ist der Kern unseres Geschäfts. Wir sind bestrebt, Energie effizient zu nutzen und unseren betrieblichen Energieverbrauch zu dekarbonisieren, um unseren Kunden die besten Energielösungen zu bieten.
5. MATERIALBESCHAFFUNG
Die Herstellung unserer Produkte erfordert die Versorgung mit kritischen Materialien. Das begrenzte Angebot an diesen Materialien sowie ihre Konzentration in Ländern, die geopolitischen Risiken ausgesetzt sind, setzen uns Störungen der Lieferkette, Preisschwankungen und möglichen Menschenrechts- oder Umweltrisiken aus. Globale Ereignisse wie die COVID-19-Pandemie wirken sich auch auf die Lieferketten aus. EnerSys verfügt über Richtlinien, um diese Auswirkungen in unserer gesamten Lieferkette zu bewältigen.
6. PRODUKTEFFIZIENZ
Unsere Kunden suchen nach Energielösungen, um zuverlässige, konsistente und kohlenstoffarme Lösungen für ihren Betrieb zu gewährleisten. Mit der wachsenden Kundennachfrage nach besseren Energiespeicherlösungen sowie dem zunehmenden Wettbewerb auf dem Energiespeichermarkt müssen wir uns bemühen, technologische Fortschritte zu erzielen, um unsere Produkte zu den effizientesten auf dem Markt zu machen.
7. MANAGEMENT DES PRODUKTEND-OF-LIFE (USE)
Da der Batterieverbrauch zunimmt und immer mehr Produkte das Ende ihres Lebenszyklus erreichen, erkennen wir, dass die Umweltauswirkungen ihrer Entsorgung erheblich sein könnten. Bleibatterien sind eines der besten Beispiele für eine Kreislaufwirtschaft: Mehr als 99% der Batterien werden recycelt – häufig wieder zu Batterien. Die Batterierecyclingprogramme von EnerSys und die Aufklärungsbemühungen der Verbraucher zielen darauf ab, die Auswirkungen unserer Produkte am Ende des Verbrauchs zu reduzieren. Wir sind weiterhin auf der Suche nach Lösungen, um die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft für alle Batteriechemien zu fördern und umzusetzen.
8. TALENTGEWINNUNG & -BINDUNG
Die Aufrechterhaltung einer Belegschaft talentierter, vielfältiger und motivierter Mitarbeiter, die sich unserer Mission widmen, treibt den Erfolg unseres Unternehmens voran. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Löhne und Sozialleistungen, gerechte Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren, ansprechenden Arbeitsplatz zu bieten, um unsere qualitativ hochwertigen Ergebnisse aufrechtzuerhalten.
9. GESUNDHEIT UND SICHERHEIT DER BELEGSCHAFT
Die Gewährleistung der Sicherheit unserer Mitarbeiter ist entscheidend für unsere Fähigkeit, unseren Kunden zuverlässige und qualitativ hochwertige Produkte zu liefern. Wir erfüllen oder übertreffen alle geltenden Sicherheits- und Gesundheitsanforderungen.
Nachhaltigkeitsziele
Im Jahr 2021 setzen wir uns wesentliche, messbare Ziele, um unseren Fortschritt voranzutreiben und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Diese Ziele kommunizieren unser Engagement für Nachhaltigkeit und befähigen unsere Mitarbeiter, innovative Projekte zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Wir arbeiten aktiv daran, diese Ziele im Jahr 2022 auf weitere wichtige ESG-Themen auszuweiten.
PROGRAMM "BETTER PLANTS" DES US-ENERGIEMINISTERIUMS
Das Better Plants Program des US-Energieministeriums (DOE) hilft führenden Herstellern, ihre Widerstandsfähigkeit und wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, indem sie Verbesserungen der Energieeffizienz unterstützen.
Im Rahmen des BPP hat sich EnerSys verpflichtet, unsere Energieintensität in den nächsten 10 Jahren um 25% zu reduzieren, wobei 2020 unser Basisjahr ist. 3
ALLIANZ ZUM ENERGIESPAREN
Die Alliance to Save Energy wurde 1977 von zwei US-Senatoren gegründet, die die enormen Chancen der Energieeffizienz erkannten, und ist eine überparteiliche, gemeinnützige Koalition von Wirtschafts-, Regierungs-, Umwelt- und Verbraucherführern, die sich für die Förderung der Energieeffizienzpolitik des Bundes einsetzt.
Als Teil der Alliance to Save Energy setzt sich EnerSys für eine Bundespolitik ein, die die Energieeffizienz in allen Branchen und Sektoren beschleunigt.
GLOBAL COMPACT CEO DER VEREINTEN NATIONEN FÜR WASSER
U.N. CEO Water Mandate ist eine CEO-geführte Engagement-Plattform für Führungskräfte und Lernende, um die Wasserverantwortung voranzutreiben und den Wasserstress weltweit bis 2050 zu reduzieren.
Engagierte Unternehmen identifizieren und reduzieren kritische Wasserrisiken für ihr Geschäft, nutzen wasserbezogene Chancen und tragen zur Wassersicherheit und den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung bei. Bis 2022 wurde das Mandat von mehr als 200 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Regionen weltweit unterstützt.
Unterstützende Unternehmen verpflichten sich, in sechs Schlüsselelementen tätig zu werden und jährlich über die Fortschritte zu berichten:
- Direkte Operationen
- Supply Chain und Watershed Management
- Kollektives Handeln
- Öffentliche Politik
- Gesellschaftliches Engagement
- Transparenz
Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung
CEO-AKTION FÜR DIVERSITY & INCLUSION
EnerSys ist stolz darauf, Teil der CEO Action for Diversity & Inclusion zu sein, einer Zusammenarbeit von fast 2.000 CEOs aus den weltweit führenden Unternehmen und Organisationen, die sich für die Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Belegschaft einsetzen. Die Organisation wurde auf der Überzeugung gegründet, dass Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ein gesellschaftliches und kein wettbewerbsorientiertes Problem sind und dass CEOs und die Geschäftswelt zusammenarbeiten müssen, um den Wandel voranzutreiben.
Die Mitgliedsunternehmen verpflichten sich, Maßnahmen zu ergreifen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven willkommen sind und in dem sich die Mitarbeiter sicher, wohl und befähigt fühlen, über Vielfalt und Inklusion zu diskutieren. Alle Unterzeichner sind Führungskräfte ihrer Unternehmen, die sich bereit erklären, die Zusage umzusetzen und andere Unternehmen dabei unterstützen, dasselbe zu tun.
Richtlinien
Unsere Nachhaltigkeitsrichtlinien regeln unser Engagement für Exzellenz bei der Bewältigung von ESG-Themen sowohl in unseren eigenen Betrieben als auch in unserer Lieferkette. Jeder Mitarbeiter und jede operative Einheit im gesamten Unternehmen sowie unsere Lieferanten und Lieferanten halten sich an diese Standards, und die Einhaltung wird vom Board of Directors und dem Senior Executive Team überwacht. Diese Richtlinien leiten unsere Strategie und Programme zur kontinuierlichen Überwachung und Verbesserung unserer Leistung. Die Richtlinien werden mindestens einmal jährlich von den zuständigen Fachexperten überprüft und bei Bedarf aktualisiert.
Nachhaltigkeitsbericht 2021
Erfahren Sie, wie EnerSys zum Aufbau einer nachhaltigen Zukunft beiträgt